여성 파트타임 일자리를
많은 사람들이 경험을 쌓고, 약간의 추가 수입을 벌거나, 단순히 직장 생활을 잠시 중단한 후 직장에 복귀하기 위해 파트타임 일자리를 합니다. 파트타임 일자리는 또한 유연성을 제공하며, 오랜 휴식 후 직장에 복귀하려는 여성이나 가정이나 학업적 책임을 관리하면서 기술을 추가하려는 여성에게 이상적일 수 있습니다.
하지만 자발적 선택에 대한 이러한 이상적인 묘사는 여성이 제한된 시간만 일하기로 한 결정이 가정의 수요에 의해 제약을 받는다는 현실을 모호하게 하지만, 파트타임 고용이 정규직으로의 가교가 아니라 더 광범위한 직업적 노동 분업에 대한 고정관념임을 시사합니다.
통계적 예측에 따르면 경제는 다음 경기 침체에 접어들면서 막다른 골목의 비감독적 저임금 일자리(주로 여성 노동력을 고용)에서 엄청난 성장률을 계속 경험할 것입니다. 이러한 일자리의 대부분이 여성 중심이라는 특성은 여성이 2차 임금 소득자로서 착취되는 수준이 높은 수준을 유지할 것임을 시사합니다.
여성 파트타임 일자리를 어떻게 빨리 구할 수 있나요?
또한, 파트너가 있는 여성의 삶의 만족도는 파트너의 시장 근무 시간에 영향을 받지 않으며, 자신이 35~50시간 정규직으로 일하는 경우에만 증가합니다. 결과적으로 많은 여성이 만족도를 높이기 위해 파트타임에서 정규직으로 전환할 가능성은 낮습니다.
그렇다면 여성의 파트타임 직업의 일반적인 교대 근무는 무엇일까요? 노동통계국에 따르면, 모든 파트타임 근로자의 거의 절반이 밤과 이른 아침 교대 근무를 했습니다. 야행성 근로자가 가장 많이 집중된 곳은 의료 및 사회 복지 분야로, 이 분야의 비율은 5.7%였습니다. 밤과 이른 아침 교대 근무가 많은 다른 분야로는 식품 서비스, 소매 판매, 운송 및 창고, 제조, 유틸리티가 있습니다.
이러한 산업은 또한 여성이 부업을 하거나 한 번에 두 가지 일을 하는 비율이 가장 높았습니다. 그렇게 하는 여성은 유급 근무 일정과 가족 및 가사일을 균형 있게 조정해야 한다는 필요성을 비표준 교대 근무의 한 가지 이유로 들었습니다.
가정과 직장의 균형을 맞추는 것이 주요 요인이기는 하지만, 여성들은 또한 직장 자체의 요구 사항을 충족하기 위해 일정에 유연성이 필요하다고 보고합니다. 유연한 일정이 필요한 것은 특히 밤이나 이른 아침 근무와 같이 비표준 교대 근무를 하는 사람들에게 중요합니다.
분명히 여성들은 소득을 위해 시장에 의존하고 집안일의 필요를 충족해야 하기 때문에 제한된 시간 동안 계속 일할 것입니다. 비표준 직위에 취직하고 더 높은 임금을 받을 수 있다 하더라도 생계를 유지하기 위해 다른 가족 지원 소스와 소득을 합쳐야 할 것입니다. 그리고 남성이 여성만큼 파트타임 일자리를 가질 가능성이 높음에도 불구하고, 여전히 대부분 가사일과 육아 일을 하는 사람은 압도적으로 여성입니다. 결국, 이것이 여성의 파트타임 고용을 해방의 힘으로 보기 어려운 가장 지속적인 이유일 것입니다.